为更好地维护公司和职工双方的合法权益，促进本公司劳动关系的和谐稳定，依据《工会法》、《劳动法》及《江苏省集体合同条例》，根据上级工会指示要求，按照区总工会《关于疫情期间开展集体协商工作的指导意见》和《关于组织开展“春季要约行动”的通知》，结合公司实际，公司于2020年4月份正式启动集体协商工作。

历时一个多月，经过召开筹备会议制定协商方案、选举产生职工方协商代表、收集各方意见、拟定协商议题、要约、应约等程序，定于2020年6月30日在紫东国际创意园A4栋党群服务中心一楼进行2020年集体协商会议。

6月30日下午14:30，市总工会、区总工会领导和街道领导莅临会议现场指导，众多企业领导参与此次协商会议的观摩。

会议由公司党支部组织委员、工会主席、职工方首席代表陆爱琴主持。

会议中，职工方与行政方就前期拟定的“协商公司薪酬制度，协商考勤和休息休假，协商福利待遇和协商技术技能的特殊奖励补贴”四大项议题进行协商，经过近一个小时的协商与沟通，双方对此次协商议题达成了共识，协商结果将作为公司的《集体合同》、2020年度《工资集体合同》、《女职工专项合同》的附件一并存档，待整理出草案后，递交职代会审议。

此次公司集体协商会议，得到了市总工会领导的高度评价与认可，他表示源恒环境首次集体协商会议竟然如此成功，一个少年时期的发展中企业有着青壮年时期的集体协商会议，在集体筹备工作和会议在合规程序的基础上有很多的创新点，是很多企业值得学习的。

公司工会始终坚持以人为本的理念，通过与公司开展集体协商，较好地维护了广大职工的合法权益，稳定了职工队伍，促进了劳动关系更加和谐稳定，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为公司打造营运典范作出贡献。